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  • 公司新聞

    我司開展2015年度新員工入職培訓

    作者: 日期:2015-09-06

    為進一步加強新員工行為規范建設及提高企業歸屬感,2015年8月31日至9月2日,公司人力資源部針對本年度的新進員工開展了為期兩天半的培訓。此次培訓邀請了公司領導、各部門負責人及專門崗位人員,圍繞公司歷史文化、組織架構、業務情況、規章制度、行為準則等方面,對6名新員工進行了全面系統的培訓。

    8月31日早晨,在全國各地中小學開學的日子里,新員工們也迎來了自己在中化廣東的“第一堂課”——葉偉華總經理的《中化廣東企業文化及發展戰略》。葉總向大家介紹了作為央企的中化集團,在新中國誕生不久成立,伴隨著祖國的發展壯大,集團也在一輪輪機遇與考驗中積淀了 “創造價值、追求卓越”的文化理念,成為一代代中化人的指導思想與前進動力。同時,葉總還深入介紹了中化廣東的歷史文化,業務板塊,戰略規劃等內容,并就員工們的問題逐一解答。隨后,財務總監徐暉向大家培訓了財務管理知識在企業經營中的重要作用及實際應用;公司副總經理莫建峰和建材投標事業部總經理蔡智烈則分別詳細介紹了特色化工、建材投標兩大主營業務的經營情況;交易管理部經理張燕以理論結合案例的形式,生動地為員工們講述了風險管理以及內部管理控制的重要性;財務副經理羅萍為大家帶來了日常工作中經常碰到的各類報銷知識;綜合管理部經理胡昕介紹了公司的IT信息管理制度及運用常識,明確了辦公管理規定;黨群工作部張恢顯介紹了公司黨組織及工會的情況;HSE部的景忠孚就與工作生活密切相關的HSE知識與大家進行了分享;最后,人力資源部經理劉聰及副經理鐘梅就公司的人力資源制度及薪酬福利等情況給大家進行了詳盡的解答。

    接下來,公司還將組織新員工參觀公司位于廣州市的倉庫以及物業,了解公司資產運營情況。

    此次課程安排緊湊,讓學員們獲益良多,不僅加深了他們對公司的了解,增強了企業認同感,也促進大家在企業理念的指引下,在管理制度的規范下,扎實地開展工作,提高效率,創造價值。

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